En la noche de este miércoles en el Auditorio de Cámara de Comercio e Industria y Bienes Raíces de 9 de Julio, se dio una nueva charla dirigida a quienes a lo largo de estos últimos dos años llevaron adelante el curso de Dirigentes.
En la oportunidad el tema convocante fue «Análisis de Gestión y Resolución de Conflictos», tanto en el área laboral como en la misma vida social.
Para ello la entidad mercantil invito a través de la Cámara de Comercio Argentina a la Lic. Alicia Irurtagoyena, quien por espacio de tres horas intercambio experiencias y dejo apuntes para su abordaje a los presentes.
Previo a ello, en dialogo con la prensa local, la especialista brindo un diagnóstico de la situación en el país, donde parece ser, dijo, el conflicto está de “moda”.
Iruretagoyena rápidamente dio sugerencias, expresando “hay que ponerle cierto límite al conflicto, antes que pase a mayores, luego que estabilizar el clima, entonces es posible el dialogo y la negociación.
La disertante, expreso que hay una debilidad humana, que son las relaciones. En esto las personalidades complejas, generan conflictos, en especial en lo laboral, sin dejar de lado lo familiar y social. Pero en lo general, nacen por las miserias humanas. Caprichos, envidias, el mal uso de los roles, delineo.
La Licenciada Iruretagoyena, advirtió que de no resolverlo esto impacta negativamente y no le sirve a nadie, ya que baja la productividad, la rentabilidad de la empresa y el clima de trabajo es negativo, ante ello se está tomando conciencia en abordar el conflicto lo más rápido posible.

Ante este diagnóstico, donde la falla está en la comunicación, vertió que se soluciona con un buen dialogo, saber escuchar, la empatía, comprender de que se trata, que sentimientos hay de por medio, como sugerencia para evitar conflictos, dijo.