En las ultimas horas concejales de Juntos por el Cambio presentaron un Pedido de Informe y un proyecto de Resolución sobre la situación actual del Hospital Zonal Julio de Vedia, debido al reclamo realizado por parte de los trabajadores y que fueran difundidos a través de los medios de comunicación, tal el caso de El Regional Digital.

Los ediles de JxC recuerdan que el pasado  27 de abril  “que el pasado martes 27 de abril un centenar de empleados y médicos del hospital realizaron una asamblea con la presencia de la Asociación de profesionales médicos del Hospital, del Secretario Seccional ATE Junín, Julio Miguez y del Secretario Seccional CTA Junín, Gabriel Tuñon, en la cual expusieron la crítica situación laboral que se encuentran atravesando.

En el proyecto presentado, los ediles subrayan que “que se denunciaron actos de violencia laboral, maltratos de la Dirección, falta de médicos de guardia, faltante de insumos, falta de reparación de equipamientos entre otros. Además el día miércoles 28 los Directores del Hospital Julio de Vedia, Dr. Claudio Rosello y Dr. José Mignes recibieron a referentes de la Asociación de Profesionales del Hospital y de ATE.

Asamblea de empleados del Hospital que se dio en la ultima semana de abril

En el proyecto de Resolución, donde hay expectativas si se tratara en Asuntos Entrados, se solicita a la Dirección del Hospital Zonal General de Agudos “Julio de Vedia” de 9 de Julio el siguiente informe:

Qué aparatología para análisis/estudios y para intervención hay disponibles y cual es su estado? Qué cantidad de desfribiladores hay por sector y cuál es la condición de los mismos?.

Cuál es el estado del laringoscopio en quirófano, del colonoscopio, el intensificador de imágenes y arco en C? En caso de no encontrarse en servicio cuando serán puestos en condiciones para su funcionamiento?.-

Cuál es el numero de dependencias/sectores funcionando dentro del hospital?

Cuál es el estado estructural de cada uno? Es cierto que el sector internación

Covid no cuenta con servicio de agua caliente? Cuál es el motivo y qué acciones se están llevando adelante para restablecerlo?.-

Cuál es la situación de la Unidad de Terapia Intensiva del Hospital? Cuentan con los recursos básicos para su correcto funcionamiento? Es cierto que se halla funcionando sin el compresor de aire comprimido principal por rotura del mismo?

En caso de ser así, cuándo será arreglado?.-

Cuál es la situación real de farmacia? Hay faltante de medicamentos? Cuentan en cada uno de los sectores con insumos básicos de trabajo para el personal?.-

Registro de empleados y situación de revista. Nomina de empleados que ingresaron desde el mes de marzo de 2020 a la fecha y tarea que desempeñan.-

Cuál es el porcentaje de inmunización contra el Covid-19 de los trabajadores de la institución? Todos tienen aplicadas las dos dosis?.-

Cuál es la situación del servicio de seguridad dentro del hospital? Detalle personal afectado a la tarea, policía, cámaras de seguridad, logística y organización de los mismos.-

Existen denuncias de maltrato, violencia y amenazas por parte de la Dirección del nosocomio para con trabajadores del hospital? En caso positivo, cuál es el curso actual de las mismas?.-