Finalmente este martes se firmó el acuerdo salarial entre el Municipio y los sindicatos representantes de los empleados, Sindicato Empleados Municipales (SEM), ATE y UPCN, tras la discusión y acciones de quita de colaboración que se llevaron en la segunda quincena de diciembre 2021  y que tras la convocatoria de Municipio llevando el dialogo al Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires y donde el gremio ATE fue designado por un centenar de empleados, quienes a su vez negaban aceptar el acuerdo salarial que habían acordado con el municipio entre SEM y UPCN.

Primeras reuniones que se dieron del Consejo Consultivo del Salario Municipal

A partir del dialogo iniciado se llevaron adelante distintas reuniones en el Consejo Consultivo del Salario Municipal, donde finalmente esta semana se acordó el aumento salarial con aumentos que van hasta el mes de julio y en el mes de septiembre.

La propuesta que finalmente se terminó firmando es lo propuesto por ATE y que según el vocero de ATE 9 de Julio, Martin Etchepare, quien reconoció en dialogo con El Regional Digital, fue una discusión muy dura de partes, resulto  con el siguiente aumento: 15% en marzo, 10% mayo y 8% julio y en septiembre se incorpora al básico, y en septiembre se dará un aumento del primer semestre, detallo.

Además acordaron que en el mes de agosto el Consejo Consultivo del Salario Municipal volverá a reunirse para estimar el aumento de septiembre, todo a partir de la inflación económica del país y como punto importante, informo Etchepare, esto va atado a una cláusula gatillo, puntualizo.

Finalmente el referente de ATE 9 de Julio detallo que el pago por antigüedad que era del 1%,pasa al 3% con medio punto de aumento por año hasta completar ello, informo.