Una destacada jornada de exposición, análisis y debate se desarrolló en la tarde de este miércoles en la Sala “Nestor Odello” de Cámara de Comercio e Industria de 9 de Julio, con una charla de capacitación dirigida a mujeres, bajo el título “Rompiendo moldes”; poniendo el foco en como la mujer, como persona, bien pude desarrollarse laboralmente en una industria metalúrgica.

La convocatoria estuvo por parte de la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra), sede Buenos Aires, a través de su filial Junín, la Cámara de fabricantes de Maquinaria Agrícola de la provincia de Buenos Aires (Magriba), la Secretaría de Desarrollo Comunitario del Municipio de 9 de Julio, y de la Cámara de Comercio e Industria de 9 de Julio, a través de la Comisión de Industria de la entidad.

Durante la apertura, Juan Pablo Mutyun, de la Comisión de Industria de Cámara de Comercio y de Adimra, por parte de Magriba, referencio el interés de Adimra en llevar jornadas como la desarrollada en 9 de Julio.

Mutyun, subrayo que hoy se ha roto con el paradigma del imaginario de hombres trabajando en una fábrica, hoy eso está cambiando, y valoro la participación activa de la mujer en igual de condiciones que el hombre.

Luego fue la exposición de la Lic. Eugenia Cingolani, Coordinadora de la Comisión de Equidad de Adimra, quien dio a conocer un relevamiento dado en los últimos años, indicando que la participación de la mujer en el sector metalúrgico es muy baja, esto es un 16,6% dentro del personal, esto es cada 100 personas, 16 son mujeres, y un 49% de ellas, se desarrolla dentro del área administrativa, el resto está en el área de producción, técnico y profesionales, explico ante un nutrido auditorio de mujeres de diversas edades.

La interlocutora de Adimra subrayo que la industria metalúrgica del país es un complejo que abarca muchos rubros generando empleo de calidad superior a la media. A su vez presenta encadenamientos productivos mayor al promedio, esto por medio de 20.000 empresas y la ocupación de 300.000 puestos de trabajo directo, aportando un 22% de las divisas generadas por manufacturas.

Posteriormente, Stella Femenias de FeyFe  y Andrea Medica de Yomel, compartieron sus experiencias en sus empresas, para luego Micalea Molina, empleada de la empresa Yomel del área de mecanizado, compartió su experiencia, comentando que tras presentar su curriculum para limpieza, la contra propuesta de la empresa fue cubrir un puesto de producción en mecanizado, algo que nunca habia pensado.

Esto la llevo a desafiarse en un equipo de trabajo donde hay 10 personas, y 9 son hombres. Micaela comento los desafíos que enfrento y fue rompiendo, y hoy a casi un año de haber ingresado, se siente feliz de haber aprendido un oficio, y hacer casi la misma cantidad de piezas de calidad que sus compañeros y va por mas, “el próximo año voy a estudiar programación para mejorar mi rendimiento y capacidad de trabajo”.

Durante el encuentro se fueron escuchando testimonios de mujeres de 9 de Julio que se desarrollan como electricista, gasista, arenado, transportista, que enriquecieron la jornada en Cámara de Comercio.

Por ultimo el presidente de Magriba, y vicepresidente de Adimra sede Buenos Aires, Hernán Zubeldia, cerró la jornada analizando que Argentina tiene mucho por cambiar en esto, y alentó a las mujeres presentes en tomar la firme decisión de involucrarse, porque no solo se necesitan mujeres en la producción, también se necesitan de ustedes en los mandos medios, puntualizo.