Tras realizarse el Congreso al que anualmente convoca el Secretariado Nacional de la Unión Obrera Metalúrgica en la ciudad de Mar del Plata en la primera semana de abril,  allí el gremio acordó discutir una paritaria salarial del  20% por tres meses y se revea una nueva suma (cláusula gatillo).

En la primera reunión entre los interlocutores del gremio y las cámaras empresarias de la industria metalúrgica, no se llegó a un acuerdo, ya que al pedido del gremio, se nos ofreció solo un 8%, inadmisible, resalto Roberto Cambelo, Secretario de la Seccional UOM 9 de Julio en dialogo con El Regional Digital.

Cambelo explico que hay una situación muy difícil por parte de la industria metalúrgica y a los trabajadores del sector, donde hay sectores que ha reducido personal y se hace muy difícil la discusión salarial en recomponer el salario para el resto de los compañeros, apunto.

Roberto Cambelo informo que el gremio acordó un aumento salarial del 28%

Ante esa postura de las cámaras, el gremio opto por un paro nacional al no haber un acuerdo, sin embargo ahora estamos en una conciliación obligatoria por 15 días para encontrar una solución, informo Roberto Cambelo.

En párrafo, el dirigente metalúrgico considero que aquí debe darse una solución política y no sindical, ante lo que vive el trabajador.

Paro 30 de abril

Ante esta siutacion, el Secretario seccional de UOM fue consulado por el paro del próximo 30 de abril, convocado por algunos gremios, entre ellos  Camioneros. Cambelo dijo que su gremio no se suma.

El metalúrgico  se mostró contrario a ello, mucho más que estamos en una Conciliación Obligatoria y se debe respetar. Pero fue crítico  al decir que días atrás una movilización de los metalúrgicos,  no se recibió el apoyo de muchos “compañeros”, caso Moyano no movió en acompañar, disparo.

La industria en  9 de julio

Finalmente  Roberto Cambelo se refirio a la situacion local de la industria, se encuentra meramente bien. Las empresas Bomba Villa y de Villa Hnos con quienes se esta conversando para que generar un equilibrio ya que no cuentan con ventas y por ende no hay trabajo.

Por su parte el resto de las empresas tienen trabajo, y en algunos casos como Yomel –Hilcor  esta muy bien con bastante trabajo, resumió.