Minutos después de conocerse la aprobación de las Ordenanzas Fiscal e Impositiva y el Presupuesto de Gastos Municipales para el ejercicio 2016, el Intendente Municipal de 9 de Julio, Mariano Barroso brindo sus primeras precisiones subrayando que “son fundamentales para ejercer nuestro mandato y mantenemos el mismo esquema presupuestario que venía preparando la anterior gestión, dado que no contábamos con un tiempo físico real como para poder armar como nos hubiera gustado y no teníamos un conocimiento real del campo necesario en estos casos”. Por lo cual se decidió por única vez pedir Poderes Especiales, que nos entrega el Concejo Deliberante, para efectuar movimientos de partidas de una Secretaria a otra, más allá de que garantizó la total transparencia al respecto.
“En contrapartida, como muestra de buena voluntad de nuestra parte, nos comprometemos a hacer informes bimestrales de rendición de cuentas, en lugar de los cuatrimestrales que se hacían habitualmente”, agregó.

Consultado respecto al consenso alcanzado en este sentido con los diferentes sectores de la oposición, Barroso agradeció este gesto y consideró que ello obedece a una apuesta permanente de su espacio “al diálogo y al intercambio de posiciones”.
“Lo mismo sucedió con los dos gremios que representan a los trabajadores municipales, habiéndose alcanzado un acuerdo que se posiciona entre los más importantes que se han logrado en la provincia, con un índice del 30,7% y que nos permite también abrir un canal de diálogo con los trabajadores. Tenemos dificultades financieras, pero contamos con el compromiso y el esfuerzo del trabajador municipal”, valoró.

En otro orden destaco que su gestión ingreso al Municipio con tan solo 17 personas y sostuvo que el déficit que se presenta con respecto a los sueldos municipales, “obedece a que somos muchos; pero no es nuestra idea salir a despedir gente, sino por el contrario, jerarquizarlos” expreso.
En cuanto al dialogo con los dos gremios municipales enfatizo que se han reunido varias veces y el objetivo es tener un cronograma de trabajo, hacer un borrador de temas pendientes, y buscamos un trabajo permanente donde buscaremos mejorar las cosas y en caso de no cumplirlas todas, será un porcentaje, pero pensamos en cuatro años, para lo cual necesitamos cuentas claras, flujos de fondos y trabajar profesionalmente.

Por último fue consultado sobre el pago de sueldo y aguinaldo; remarcando “el esfuerzo sobrehumano realizado por la provincia de Buenos Aires, que nos ha permitido abonar los aguinaldos como corresponde y efectuar un depósito de un porcentaje del sueldo del orden de entre el 40 y 50% el día 31 (por hoy), en tanto que el resto se completará la semana próxima con un salvataje otorgado por la Provincia”.
“Si no hubiese sido por estas ayudas no se podría haber abonado ni siquiera el aguinaldo, ya que el municipio posee una deuda flotante muy importante y proveedores que se encuentran atrasados desde el mes de setiembre a la fecha”, finalizó.

Parque automotor
Finalmente el Intendente detallo un parque automotor deficiente, donde indico que para recolección de residuos, ramas y escombros, solo se cuenta con 4 camiones, y vehículos con poco mantenimiento preventivo, por lo cual no es la mejor condición, pero con el esfuerzo del empleado municipal lo vamos a lograr.