El gremio de docentes privados Sadop, dio a conocer que en lo que va del mes de noviembre sus afiliados están recibiendo desorbitantes descuentos que obedecen a lo que fue adelanto a cuenta de futuros aumentos, y que en algunos casos, aseguran han descontado entre 5 y 6 mil pesos, cuando por ley solo se puede descontar un 20% del salario, expreso Silvia Errecarret, Secretaria de Sadop 9 de Julio ante medios de prensa local.

La dirigente gremial, conto que “se está dando tratamiento con algunos docentes  pero queremos que se conozca que sucede. En los pago del mes de octubre que se efectivizo en noviembre, aparecen descuentos en el salario y tiene cierta complejidad, ya que en razón de no poder llegar a un acuerdo paritario desde  principio de año, en forma unilateral el Gobierno de la provincia de Buenos Aires determino lo que se llama adelanto a cuenta de futuros aumentos, y esto le correspondió también a docentes de gestión privada y correspondió a los meses de abril, mayo, junio, julio y agosto y esos adelantos sucedieron por rango,  determinando que hasta diciembre 2017 un docente  ganaba hasta $15.000, comenzó a recibir un adelanto a cuenta de paritarias  por $1.800, esto por resolución.

Sin embargo en el mes de septiembre el Gobierno bonaerense emite el Decreto 1.145/18, (28/09/18), que determina los aumento en forma porcentual  y es en relación a diciembre  2017; generando en el cobro del salario del mes de noviembre, los docentes deberían tener un aumento en relación al  30%, pero a su vez el empleador tiene que hacer los cálculos que cada docente recibió según resolución antes mencionada que instruyo aumentos desde abril,  y como se aumentó en monto fijo, en la mayoría de los casos surgen diferencias; lo que indica que en algunos recibos es menor que lo que determina el Decreto, otros dan idéntico, y en otros ejemplos sucede que lo que el decreto instruye por aumento de porcentaje, es menor que los montos que recibió desde abril de 2018, por lo que el empleador les ha notificado que le tiene que efectivizar un descuento”, explico Errecarret.

Integrantes de Sadop 9 de Julio detallaron cual es la situación

Desde Sadop pidieron que en el caso de descuento, “el empleador le dé cuenta al docente de como da el monto que le notifica, es un derecho del docente a conocer, y si hay un descuento, no puede ser superior al 20% del salario del docente”, recordó Silvia Errecarret y agrego que hay empleadores que reciben subvención estatal, esto se da en colegios confesionales, dijo.

Por su parte Gustavo Abrham recomendó a los docentes solicitar el recibo de sueldo, donde esta detallado, en especial para quienes son profesores es mucho más complejo y pidió acercarse al gremio para asesorarse.

Otras de las acciones que llevan adelante desde Sadop son reuniones con las cámaras de colegios privados, y Marta Rongvaux explico que ha visto recibos de hasta $6.000 de descuento y puntualizo que debe observarse bien el recibo si el docente cobro de mas, y agrego, “es muy injusto que hay compañeros que tuvieron que reclamar el aumento de anticipo pero ahora cuando se lo descuentan se lo hacen todo en un solo recibo y es abusivo, si es más, se devuelve pero que sea debidamente”, apunto.