El Bloque de Concejales FpV PJ, analizo el presupuesto 2016 y su apoyo a la gestión municipal del Intendente Mariano Barroso, atraves de su presidente Martin Banchero y el concejal Horacio Delgado.
Dicho informe ante la prensa se dio este ultimo sábado 2 de enero en sede del Concejo Deliberante, donde en primer lugar Banchero explico las razones del acompañamiento a Barroso en la aprobación del Presupuesto y las ordenanzas Fiscal, Impositiva y el Estatuto del Empleado Municipal.
El edil justifico es una gestión nueva y queremos apoyarla más allá de las cuestiones ideológicas que tenemos y ofrecimos distintas alternativas, como solicitar una baja en la Tasa ABL y un aumento en la pauta salarial del Empleado Municipal, siempre con el objeto de no desfinanciar al Intendente.
El Concejal Banchero explico ante la prensa que de los 27 capítulos solo uno no se acompañó, que no impacta en el Presupuesto y es la Tasa a Boliches Bailables que se traslada a Educación y si mantenemos esa coherencia desde hace años, informo.

Por su parte Horacio Delgado se aboco a dejar sentada la posición en el tratamiento de las ordenanzas tratadas en la sesión del martes 29 de diciembre en el HCD.
El edil focalizo diciendo que el Intendente ha heredado un agujero negro y una Municipalidad con un alto déficit con gran sorpresa para los nuevejulienses, ante ello, decidimos darle facultades extraordinarias para que vaya disponiendo del dinero, sin tener que pasar previamente por el HCD; de las áreas que programó Walter Battistella antes de finalizar su mandato – ese fue el Proyecto de Presupuesto que se aprobó – y poder ir cumpliendo sus objetivos, adelantó. “En esto se ha hecho un gran esfuerzo, en especial por el tiempo con el que se contó”, y valoro la disposición del actual Gobierno Municipal en trabajar de manera consensuada el trabajo. Esto con el compromiso del Intendente de que todos los decretos que asuma la decisión de trasladar partidas de dinero y poder contar los concejales las facturas y órdenes de pago, como no lo hemos podido tener en los últimos 10 años y esto demuestra una clara señal de querer trabajar con transparencia y por esa razón le damos un voto de confianza al Intendente Barroso.
Sin embargo Delgado señalo “nos hubiese gustado contar con partidas presupuestarias que estén marcando el camino del inicio de solución de determinados temas como es el faltante de viviendas, falta de terrenos, creación de un Parque Industrial para 9 de Julio, el apoyo a emprendedores, y también una clara señal sobre la planta de tratamientos cloacales, que hoy está sin funcionamiento”, recordó.
Estatuto Empleado Municipal
En otro orden Horacio Delgado se refirió a describir la ordenanza sobre el Estatuto del Empleado Municipal «la que es un logro para este Concejo, ya que la Ley 11.775, no permitía a los Concejos Deliberantes intervenir en la regulación de los derechos de los trabajadores municipales; y que en lo local contempla propuestas que el bloque alentó, tales como la licencia por paternidad y se amplía el plazo de licencias de las mamas». Es un paso adelante muy importante que incorpora derechos muy valiosos de los trabajadores», indicó Horacio Delgado.

Algunas de esas modificaciones son:
El período de prueba es de 12 meses y pasado ese lapso ingresa a planta permanente.
Licencia por estudios secundarios y terciarios y se elimina la figura de disponibilidad absoluta. Se mantienen la disponibilidad relativa y ahí se lo puede sancionar.

Se mantienen la jornada prolongada de 6 a 9 has., y luego se abonan las horas extraordinarias.
Además, se le entregara la ropa y mejoras condiciones de trabajo.
Se hace un aumento en los vascos de aquellos que tienen 30 años de servicio.
Se incorpora en los derechos de las familias a los hijastros. Es decir, ante el deceso de un trabajador, esa vacancia tiene la familia derecho preferencial para ocuparla.
Se crea el Consejo Consultivo Municipal que tratara los derechos y obligaciones de los trabajadores. Lo integran los gremios y los poderes ejecutivo y deliberante.