En el marco del Mes de la Mujer y Día Internacional de la Mujer, desde el Sindicato SADOP se llevarán a cabo acciones en la jornada de este miércoles 30 intervenciones simbólicas en el objetivo de concientizar en la organización de trabajar para eliminar toda forma de violencia contra las mujeres. Para ello fueron instalados en varias delegaciones, tal el cas Sadop 9 de Julio el Banco Rojo, y del que participaron docentes afiliadas y afiliados, además de dirigentes del sindicato.

En su nueva sede de Av. Vedia 438 de nuestra ciudad, a las 14:30 se desarrolló el acto de colocación del denominado Banco Rojo y luego a las 15:30 se hizo una presentación a medios de prensa.

Al respecto la Secretaria Gral. de la Delegación Sadop 9 de Julio, Marta Ronvaux, comento que en el marco del 8M, la seccional provincia inicio una campaña de concientización en las 19 delegaciones de instalar el Banco Rojo, lo que significa una acción directa de nuestra organización para eliminar toda forma de violencia contra la mujer, expreso. Con el Banco Rojo se busca trabajar en la prevención  cultural contra el femicidio, además de recordar a todas aquellas mujeres que lamentablemente fueron víctimas y asesinadas producto de la violencia, resalto.

Ronvaux recordó que el Banco Rojo se comenzó a implementar en México en la ciudad de Juárez, en el año 2012, y en Argentina actualmente hay más de 400 bancos rojos instalados, y que invitan a la reflexión, dándonos cuenta que la violencia de género se puede evitar, siempre que se detecte y actué a tiempo, puntualizo la dirigente sindical.

La puesta en valor del Banco Rojo en Sadop local también fue acompañada por la Secretaria Adjunta de Sadop Buenos Aires   Patricia Rodríguez, indico que es una decisión política de Sadop, donde la propuesta es diseñar políticas de prevención para la mujer víctima de la violencia y recordó que el gremio representa un colectivo docente y donde el 80% somos mujeres, por lo que debemos conocer nuestras problemáticas, remarco.

Para ello se lleva adelante una capacitación con la Ley Micaela y ESI, y el primer paso es dentro de la organización sindical, empleados de la Obra Social, para luego avanzar, ademas se ha creado la concejeria de genero y diversidad, explico.