Este medio día volvió a reunirse el Consejo Municipal del Salario de 9 de Julio, del que participan, el Jefe Comunal, de la Secretaria de Hacienda, del Concejo Deliberante y de los gremios representantes de empleados en el erario municipal, ATE, Sindicato Municipal y UPCN.

De la reunión surgió un acuerdo en que el Municipio entregara un Bono (había resistencia a ello), de $100.000 pagaderos en dos cuotas de $50.000, lo que no es remunerativo al salario, explico el dirigente gremial de ATE, Nestor Secreto.

En la reunión del Consejo Municipal del Salario también se avanzó en el compromiso de la Intendente María José Gentile, en avanzar con pagar el aumento del % 7 de aumento, esto si de tres bonos remunerativos, que son el de diciembre, y resta enero y febrero 2025, explico Secreto.

Trabajadores municipales de 9 de Julio. Recibiran un Bono de 100 mil pesos

Aumento Salarial para el ejercicio 2025

El referente de ATE, informo que se viene conversando en lo que refiere al aumento del salario municipal para el año 2025. En esto tenemos una diferencia, dijo, pero aún no se trató, ni cerro, ya que debe pasar por el Concejo Deliberante, explico.

Secreto, reconoció que el Municipio viene cumpliendo en recomponer el salario de los trabajadores municipales, aunque falta mucho. Y si bien la inflación es una, la realidad es otra.

En esto el vocero de ATE, reconoció el esfuerzo del Municipio, ha sido mucho donde la acumulación de inflación de este año fue del 112%, y el aumento del salario en paritarias que aplico el Gobierno Municipal de la Dra. María José Gentile es del 151%, estamos en un 39% arriba. Mucho más teniendo en cuenta que las cuentas municipales de 9 de Julio no reciben de la coparticipación provincial y nacional como corresponde, dijo.

El salario municipal en la región, el segundo mejor pago

Consultado por El Regional Digital, sobre cómo está ubicado el sueldo municipal de 9 de Julio, en la zona y compara, que 9 de Julio está ubicado en el segundo mejor pago.

Primero está la Municipalidad de Trenque Lauquen, luego 9 de Julio y en tercer lugar el municipio de Lincoln, describió.

A esto hay que agregar, que 9 de Julio a diferencia de distritos vecinos, no tiene la recaudación que si tiene Trenque Lauquen, donde tuvo un aumento de tasas retributivas del 200%, cuando 9 de Julio tuvo del 80%, y esto impacta en los sueldos y servicios, también, puntualizo.

El municipio de 9 de Julio, es uno de los que mejor pago tiene a sus empleados en la region

Cuando cobran

Por ultimo informo que el sábado 21 tienen depositado el medio aguinaldo, el 30 de diciembre, estará depositado el sueldo y el bono de $50.000.